我們的征途，一起向未來——省建筑設(shè)計(jì)院第一期“征途計(jì)劃”培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)
新聞動(dòng)態(tài)
11-20
2022
11月18日，公司舉辦第一期“征途計(jì)劃”培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、“征途計(jì)劃”后備人才參加結(jié)業(yè)儀式。公司黨委書記、董事長劉林出席活動(dòng)并講話，黨委委員、副總經(jīng)理李群寬主持結(jié)業(yè)儀式。
活動(dòng)開始，“征途計(jì)劃”學(xué)員代表結(jié)合培訓(xùn)課程內(nèi)容與工作實(shí)際，對學(xué)習(xí)實(shí)踐感悟進(jìn)行了匯報(bào)。隨后劉林為優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀小組頒發(fā)榮譽(yù)證書。
劉林對第一期“征途計(jì)劃”培訓(xùn)班學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果給予了充分的肯定，并對學(xué)員們提出了五點(diǎn)要求。一是精神永不懈怠。要順境不驕、逆境不餒，在難題面前、在矛盾面前、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢抓、敢管、敢闖，以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬珰馍瘛?，最大限度地把年輕這一特有優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成效；二是心態(tài)永不急躁。正確看待個(gè)人成長與組織培養(yǎng)、事業(yè)需要的關(guān)系，不急功近利，著眼現(xiàn)在，一步一個(gè)腳印地履行好崗位職責(zé)。三是工作永不滿足。要有對工作追求卓越、爭創(chuàng)一流、永不滿足的態(tài)度和勁頭。弘揚(yáng)省院 “誠信為根，創(chuàng)新為魂，人才為本，追求卓越”的價(jià)值觀。敢于創(chuàng)新，圍繞當(dāng)前工作崗位上的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多思考、多琢磨，站在“行業(yè)一流，國內(nèi)領(lǐng)先”的高度去攻關(guān)，出亮點(diǎn)、樹品牌。四是學(xué)習(xí)永不松勁。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，強(qiáng)化在“新技術(shù)、新工藝、新材料”上的研究與應(yīng)用，加強(qiáng)綠色建筑、雙碳研究和新基建等新興領(lǐng)域研究學(xué)習(xí)。五是廉政永不越線。時(shí)刻繃緊廉政這根弦，把廉潔從業(yè)作為一條“鐵律”根植于頭腦之中，不越雷池、不踩紅線。
近年來，公司通過三項(xiàng)制度改革持續(xù)釋放員工活力，實(shí)施“征途計(jì)劃”人才工程加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，讓年輕干部下基層實(shí)踐鍛煉，組織管理崗位公開競聘等，打出一套干部選拔培養(yǎng)組合拳，一批80后、90后年輕干部成為公司改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，在新征程大舞臺(tái)上展現(xiàn)才華、施展抱負(fù)。未來，公司將持續(xù)加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，以本次課程結(jié)業(yè)為新起點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化課程體系與培養(yǎng)機(jī)制，高質(zhì)量開展后備人才的發(fā)掘與培養(yǎng)工作，最大程度發(fā)揮公司人力資源價(jià)值。
