公司扎實開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動（一）
新聞動態
07-05
2022
自黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動開展以來，湖北省建筑院有限公司黨員干部聞令而動，細致謀劃，深入基層一線，找問題、聽意見，解難題、促發展，扎扎實實推動各項工作部署落地，以實踐活動之“實”促改革發展之“穩”、生產經營之“進”。
6月17日，公司黨委書記、執行董事劉林赴中南路街道小劉家灣社區開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，詳細了解基層治理、疫情防控、打造優質營商環境等工作開展情況，并與社區干部進行座談交流，圍繞社區迫切需要解決的精準防疫、物資保供和老舊小區維修改造等難點痛點問題，進行研究討論。劉林指出，要以此次實踐活動為契機，以務實的態度認真對待、有力解決社區提出的問題和反映的困難，建立工作臺賬，完善責任機制，確保事事有回音，件件有落實。要結合“紅旗映藍圖”黨建品牌創建活動，深入推進黨建聯建，聯出特色、建出實效，以件件實事好事解民憂、暖民心，與基層社區黨組織開通“直通車”，架設“連心橋”，形成共建共治共享新格局。
6月29日，公司總經理王睿到聯系點綜合辦公室、營銷質量部開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，詳細了解各部門工作開展情況，與部門職工座談交流，圍繞當前工作推進過程中的痛點難點問題研討交流。王睿指出，面對當前行業格局深度調整，一是要抓住變局下的發展機遇，多思考公司轉型升級的方向，知常明變，積極推動公司改革創新；二是要注重精細化管理，提升管理效能，做到依法依紀合規經營；三是要加強個人能力的提升，要從單一型技術人才向復合型人才轉變。同時，各部門要聚焦基層職工訴求，把職工的“急難愁盼”事項放在心上，及時回復職工關心的問題，推動實踐活動走深走實。
7月1日下午，公司黨委委員、紀委書記彭愛波深入聯系點百年監理公司開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，并對疫情防控情況進行隨機抽查。彭愛波聽取了百年監理公司歷史沿革、項目建設、生產經營及組織架構等方面的情況介紹，圍繞大家關心的問題與職工開展深入交流，要求監理公司要立足于“解民憂”根本，進一步細化工作舉措，明確時間節點，形成效果清單，及時回應員工期盼，切實解決實際問題。
6月29日，公司黨委委員、副總經理何曉偉赴聯系點第一建筑設計院開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，深入一線傾聽民聲、掌握情況，發現問題、化解矛盾，著力為廣大職工群眾辦實事、解難事、做好事。何曉偉深入了解了第一建筑設計院上半年生產經營目標任務完成情況，并與第一建筑設計院職工進行座談交流，圍繞公司改革發展中職工群眾關心的熱點難點問題進行了探討，對群眾反映的問題進行了現場答疑和交辦。
6月29日，公司黨委委員、副總經理李群寬深入聯系點開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，與第二黨支部、第二建筑設計院、財務部的基層黨員職工代表進行了座談交流，圍繞職工群眾關心的急難愁盼問題進行了深入探討，并進行了現場答疑和交辦。李群寬指出，此次下基層實踐活動是為了踐行以人民為中心的發展思想，傾聽基層的愿望和呼聲，為廣大職工群眾辦實事、辦好事。通過實踐活動，促進形成公司上下戮力同心、拼搏奮進的強大合力和生動局面，為公司建成“行業一流”匯聚強大動能，為集團邁入世界500強目標和湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻省院力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
7月1日下午，公司黨委委員、副總經理冉穎深入聯系點聯建標研、中南標公司開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，與公司職工代表圍繞基層員工關心、關注的生產、生活問題深入交流探討，共商解決辦法。冉穎對聯建標研、中南標公司上半年的經營成績給予充分肯定，鼓勵大家在經營思路上開拓創新，拓展經營領域和范圍，在專業上不斷提升業務能力，為完成全年經營目標打下堅實基礎。
6月13日-17日，公司副總經理湯永強深入湖北當陽項目一線開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，并與公司第二黨支部、湖北省路橋集團有限公司設計分公司黨支部、當陽經開建設工程管理有限公司、湖北省路橋集團有限公司當陽經濟開發區部分基礎設計（投資+EPC）項目經理部臨時黨支部黨員開展“黨建引領風帆勁，同頻共振促發展‘七一’專題聯合支部主題黨日”活動。活動中，湯永強與當陽經開建設工程管理有限公司、湖北路橋當陽經濟開發區部分基礎設計（投資+EPC）項目經理部臨時黨支部相關黨員干部共同舉行了設計回訪交流座談會，深入項目一線現場答疑解難。
