第一期“征途計(jì)劃”后備人才選拔測評工作圓滿完成
新聞動態(tài)
11-30
2021
為加快公司人才的培養(yǎng)和使用，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，合理開發(fā)培養(yǎng)第一期“征途計(jì)劃”戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作，公司于2021年9月啟動 “征途計(jì)劃”選拔工作，經(jīng)報(bào)名篩選，共21人通過資格審查，第三方機(jī)構(gòu)中智咨詢負(fù)責(zé)人才建模、筆試出題和面試實(shí)施。11月29日-30日公司組織進(jìn)行了現(xiàn)場筆試和面試。
這次公開選拔后備人才，受到公司上下高度關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)高度重視。公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理劉林特別強(qiáng)調(diào)，后備人才選拔要堅(jiān)持黨管干部原則、德才兼?zhèn)湓瓌t和公開公正原則，要通過公開選拔在公司內(nèi)營造有利于人才脫穎而出的氛圍與環(huán)境，進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，讓選拔出來的后備人才組織放心、干部服氣、群眾滿意。
此次選拔工作為提高公司干部隊(duì)伍的年輕化、知識化、專業(yè)化筑牢了人才基礎(chǔ)。根據(jù)征途計(jì)劃安排，下一步，公司將組織系統(tǒng)的培訓(xùn)培養(yǎng)，著力提高“征途計(jì)劃”后備人才的綜合素質(zhì)和能力水平，努力培養(yǎng)造就一支知識型、實(shí)踐型、復(fù)合型人才隊(duì)伍。
